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工作職責(zé)： 1、賬號(hào)冷啟動(dòng)：獨(dú)立完成抖音/快手小紅書賬號(hào)搭建（定位、人設(shè)、內(nèi)容矩陣），3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)粉絲量破萬，單條視頻平均播放量≥5萬。 2、爆款內(nèi)容生產(chǎn)：策劃職場穿搭、定制工藝揭秘、客戶案例改造等內(nèi)容，每月產(chǎn)出≥3條爆款視頻（標(biāo)準(zhǔn)：完播率＞40%，互動(dòng)率＞5%）。 3、流量變現(xiàn)閉環(huán)：設(shè)計(jì)“評(píng)論區(qū)留資→私域轉(zhuǎn)化→復(fù)購裂變”鏈路，單月帶來有效客戶線索≥100條。 4、數(shù)據(jù)化運(yùn)營：熟練使用剪映/PR等工具，每日監(jiān)測轉(zhuǎn)化成本、粉絲畫像等數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略（DOU+/千川）。 5、跟蹤抖音熱點(diǎn)和流行趨勢，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造吸引力強(qiáng)的短視頻內(nèi)容。 任職要求： 1、有從0孵化賬號(hào)的成功案例（需提供數(shù)據(jù)截圖：粉絲量、爆款視頻播放/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）； 2、掌握“選題庫搭建→腳本撰寫→拍攝剪輯→投流復(fù)盤”全流程； 3、精通抖音算法邏輯，能通過“熱點(diǎn)寶”追蹤行業(yè)趨勢，拆解對(duì)標(biāo)賬號(hào)。 4、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效合作。 加分項(xiàng)： 1、有B端行業(yè)（如工裝、商務(wù)定制）內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉工廠實(shí)拍、產(chǎn)品測評(píng)、知識(shí)科普等強(qiáng)轉(zhuǎn)化內(nèi)容形式。 為什么選擇我們 1、資源支持：專業(yè)拍攝團(tuán)隊(duì)+服裝產(chǎn)業(yè)帶供應(yīng)鏈對(duì)接，免去素材籌備難題； 2、激勵(lì)機(jī)制：單條視頻線索轉(zhuǎn)化超50條，額外獎(jiǎng)金； 3、成長路徑：3個(gè)月通過考核可晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)多賬號(hào)矩陣運(yùn)營。