崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理;
- 維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料
- 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;
- 做好員工考勤管理、獎(jiǎng)懲管理、日常管理;
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行各類人事規(guī)章制度;
- 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源事務(wù)性工作及相關(guān)技巧
3、具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)執(zhí)行力,積極上進(jìn);
4、性格大方開朗,能與他人進(jìn)行良好的溝通;
5、 具有良好的人才識(shí)別及甄選能力,能根據(jù)公司要求挑選適合人才。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游