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電銷主管-西安(J33707)

8000-16000元
  • 西安碑林區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 新人成長快

職位描述

工作職責 1. 團隊管理與目標達成 - 負責組建、管理和培訓電銷團隊,制定團隊目標并監督執行; - 分解公司銷售目標,制定階段性業績計劃,確保團隊業績達成; - 監控團隊每日/周/月KPI(如通話量、轉化率、成單率等),及時優化策略。 2. 銷售策略與流程優化 - 梳理電銷流程,設計標準化話術及客戶跟進方案,提升轉化效率; - 分析客戶畫像及市場數據,優化銷售策略和資源分配; - 解決客戶異議,處理復雜訂單問題,保障客戶滿意度。 3. 培訓與人才發展 - 負責新員工入職培訓、銷售技巧輔導及日常業務指導; - 通過數據復盤、錄音分析等方式提升團隊整體能力; - 搭建團隊激勵機制,營造積極競爭氛圍,降低人員流失率。 4. 跨部門協作 - 與市場部、客服部、產品部協作,優化客戶資源分配及服務流程; - 定期向上級匯報團隊業績、問題及改進建議。 任職資格 1. 基本要求 - 大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業優先; - 3年以上電銷行業經驗,1年以上電銷團隊管理經驗; - 熟悉電話銷售全流程,精通CRM系統及數據分析工具(如Excel、BI工具)。 2. 核心能力 - 目標導向,抗壓能力強,能帶領團隊完成高業績目標; - 具備優秀的溝通能力、團隊激勵能力和問題解決能力; - 對數據敏感,擅長通過數據分析發現問題并制定改進方案。 3. 其他 - 有金融、教育、保險、互聯網等高轉化行業經驗優先; - 具備從0到1搭建電銷團隊經驗者優先。 我們提供: - 具有競爭力的薪資:底薪+團隊績效獎金+超額提成; - 完善的培訓體系及清晰的晉升通道(主管→經理→總監); - 五險一金、節日福利、帶薪年假等員工福利; - 年輕化團隊氛圍,開放包容的企業文化

工作地點

西安碑林區中鐵第壹國際A座

職位發布者

張女士/HRBP

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58同城作為中國領先的生活服務平臺,遵循“用戶第一、簡單可信、成就奮斗者”的企業核心價值觀,以“幫助人們安居樂業”為企業使命,以“成為領先的產業化生活服務集團”為愿景。業務覆蓋招聘、房產、汽車、本地生活服務等領域。旗下擁有趕集直招、58魔方、中華英才網、安居客、58愛房、巧房、58到家、人人車、駕校一點通、轉轉、58數科等品牌。2005年12月,58同城創立于北京,并于2013年10月31日,正式于紐交所掛牌上市,2015年58同城先后完成安居客、中華英才網并購,同年11月正式合并趕集網。58同城不斷進行產業化、數智化升級和技術創新,完善用戶服務標準化和保障體系,為客戶提供更專業、高效的服務,全方位的市場營銷解決方案。2021年,58同城全面向產業化布局發展,目標是成為全球第一家完成產業化升級的生活服務平臺。公司以“4+N”投資布局發展戰略,圍繞招聘、房產、汽車、本地生活服務等各個事業群,通過內部孵化、投資等向N個創新的細分業務方向發展,打通上下游服務產品鏈,逐步完成生活服務信息流程的在線化和一體化解決方案。
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