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1.2003年成立，全國2000多家門店，在職員工5000余人; 2.線上線下結(jié)合新營銷模式帶領(lǐng)下，2023年業(yè)績翻倍，達(dá)到公司成立20年以來最高業(yè)績，行業(yè)人士口碑相傳，未來3-5年前景無可限量; 2.朝陽行業(yè):專注于家庭醫(yī)療健康服務(wù)，在人口老齡化和國民對健康的關(guān)注加強的社會背景下，疫情以來多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴張; 3.薪酬福利基礎(chǔ)保障:五險、底薪5K、高比例分紅; 4.完善的培養(yǎng)體系:公司重點儲備人才項目總部統(tǒng)籌培養(yǎng)，前1個半月門店學(xué)習(xí)，后開新店，同時是未來片區(qū)經(jīng)理、儲備總經(jīng)理發(fā)展對象。 1、負(fù)責(zé)店面的日常運營管理工作; 2、門店人員的選拔和考評，發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工; 3、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行; 4、合理分解店鋪目標(biāo)，帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成或突破目標(biāo); 5、認(rèn)真執(zhí)行并完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。 1.2年以上大健康行業(yè)店長職位經(jīng)驗; 2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，對健康行業(yè)有持續(xù)的熱情; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,積極主動,進(jìn)取心強。店長:合格店長年收入30萬以上，優(yōu)秀店長可達(dá)45萬，卓越店長可達(dá)60萬。 1、工資每月15號全國各單位準(zhǔn)時發(fā)放，決不拖欠。 2、所有崗位的員工均可免費提供住宿，解決求職者的基本生活保障。 3、公司培訓(xùn)體系健全，幫助職場新人快速成長。免費入職培訓(xùn),儲備店長培訓(xùn),針對性晉升培訓(xùn)。 4、員工精神文化生活豐富,員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。 5、物質(zhì)獎勵方面:汽車、電腦、手機、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。 打電話 立即投遞