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一、崗位職責： (1) 認同保險，宣傳保險知識。 (2) 認同公司企業文化，并宣傳公司文化。 (3) 收集準客戶名單、開發準客戶，建立客戶開拓渠道。 (4) 拜訪客戶，提供專業保險服務和建議，推銷公司壽險產品。 (5) 遞送保單，為客戶提供保全、理賠支持等售后服務。 (6) 定期回訪并審視客戶保障需求。 (7) 按時參加早會、夕會等公司組織的各類會議、培訓等活動。 (8) 擬定年度、月度、每周工作計劃，努力完成活動量計劃，并如實記錄工作日志。 (9) 積極主動增員，追求晉升。 (10) 遵守公司各項規章制度，確保按照國家法律，法規，監管規定，公司內部規章制 度履行相關責任和反洗錢義務。 (11)對所轄人員進行輔導、培訓、陪訪等工作。 (12)對直轄組進行日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。 (13) 制定并達成直轄組銷售計劃與目標。 (14) 進行增員與組織發展，育成新的業務發展經理。 (15)對直轄家族的日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。 (16) 輔導業務發展經理對直轄組的管理。 (17) 貫徹落實公司的經營理念、規章制度和工作要求，推動完成直轄家族的業務目 及各項考核指標。 (18)進行直轄家族業務與人力發展，育成新的業務發展總監。 (19)協助組織直轄家族組織的各項培訓、事業說明會、產品說明會等活動。 (20)完成公司安排的其他事務。 二、任職要求 1、學歷：大專及以上學歷。 2、年齡：21-62周歲； 3、在福州當地工作2年（含）以上； 4、為人正直、樂觀進取、心理素質佳，具有良好的協調和溝通能力，有較強的責任感以及團隊合作精神。 三、福利待遇： 1、銷售收入：包括新業務獎金、續期服務獎金、特別津貼等； 2、團隊管理收入：基本津貼、新人輔導獎金、職位獎金、組育成獎金、直轄組管理獎金、直轄家族管理獎金等多項獎金。 3、員工福利待遇：入職享受意外（1200000元/年）、疾病身故（500000元/年）、交通意外身故（400000元/年）、重大疾病保險（400000元/年，29種疾病）、門急診醫療（20000元/年）、住院醫療（100000元/年）、住院津貼（100元每天）、生育津貼（8000元）、子女門急診醫療（5000元/年，50%比例）。 4、可享受內部各項培訓機會、年度旅游名額。 四、工作時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30；周末雙休、節假日休息。 五、注意事項：投遞簡歷后，您的簡歷已進入公司數據庫，請耐心等待面試通知，謝謝！