職位描述
制造業甲方公司管理經驗英語可作為工作語言團隊搭建經驗員工關系組織發展招聘人工智能
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定公司人力資源發展規劃，并監督各項計劃的實施。
2.建立并完善人力資源管理體系，設立人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）。
3.制定和完善各個職位的崗位職責、薪資架構、績效管理體系。
4.擅長各類高級人才的甄別和選拔，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
1.年齡35-45歲，本科及以上學歷，人力資源/企業管理相關專業；5年以上HRM工作經驗或3年以上HRD工作經驗。
2.對人力資源六大模塊有深刻認知，具備HR各版塊的體系搭建能力。
3.熟悉掌握現代人力資源管理的基本理論和有效工具，并能結合企業的具體條件加以創造性地運用。
4.需要有快速高質量、快速擴張團隊的經驗，有行業經驗或上市經驗的優先考慮。
5.具有海外學習、工作背景， 熟悉國際人才市場的優先考慮。
職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、餐補、通訊補助、加班補助
工作地點
虎丘區蘇州奧特蘭恩自動化設備有限公司
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職位發布者
王燕/人事經理
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蘇州奧特蘭恩自動化設備有限公司蘇州奧特蘭恩自動化設備有限公司一家集成光學、電子、機械和自動化等現代技術的自動化設備及檢測儀器研發企業。產品主要應用于太陽能、LED和芯片制造與檢測等領域。公司在美國硅谷研發團隊的帶領下不斷的提升智能化水平，致力于創建具有適應性、資源效率及人因工程學的智慧工廠。以在半導體測試領域半個世紀的經驗為基礎，在頂尖太陽能公司數十年檢測設備開發的實戰經驗為依托，致力研發一系列性能卓越，價格合理的檢測技術，以填補國內外市場的空白。
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