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(一)負責所轄中介機構的維護、業務推動和追蹤及服務，督導、推動、協助客戶進行理賠、給付、保單變更等，協助中介機 構續期保費的收交，提升業務品質，全面達成業務規模、業務品質等各項指標; (二)負麥相關銷售策劃、推動及竟賽方案的宣導、實施、督導; (三)負責中介機構業務人員的輔導和培訓; (四)積極了解、收集中介市場、所轄中介機構經營動態、信息，為公司決策提供幫助 (五)主動服務，熱于助人，加強學習，專業高效，樹立、維護良好的服務形象和品牌 (六)了解所轄中介機構的市場銷售信息，并向上級反饋; (七)完成公司和部門交辦的其它工作。 薪資構成: 1、底薪(完成日常考勤打卡) 初級:3000元 中級:5000元高級:7000元 2、崗位津貼: 崗位津貼=月度基本工資x40%x月度考核保費目標達成率。 月度考核保費目標達成率最高150%封頂. 3、獎金及其他 獎金分為月度獎金、季度品質獎金、年度獎金及其它獎金 試用期 新入職渠道經理試用期為六個月，試用期間前三個月按月度基本工資的 80%發放，后三個月按月度基本工資的 100%發放。若 試用期前三個月內達到入職職級考核業務平臺標準的 100%，可將試用期前三個月內每月少發的 20%基本工資予以補發。試用 期間前三個月結束后若達不到入職職級考核業務平臺標準的 60%(三個月考核任務的 60%)，總公司中介事業部可直接解除 勞動合同。試用期當月業績掛零的，總公司中介事業部有權解除勞動合同，