薪酬福利:
1、薪資待遇從優:提供有競爭力的薪酬福利,具體面議,并繳納五險一金,發放年終獎;
2、生活福利完善:提供員工宿舍、通勤班車和員工食堂,解決你的后顧之憂;
3、假期與福利齊全:帶薪年假、部門年終獎、節日福利以及每年定期的旅游團建活動,讓工作與生活更加和諧;
4、職業發展通道:設有內部培訓成長通道,為員工提供豐富的學習和發展機會;
5、企業文化與氛圍:擁有有溫度的企業文化,工作環境舒適,團隊氛圍融洽,為你提供最佳的職業發展平臺。
工作時間:8:00—12:00 13:30—17:30,5.5天工作制(周六需要上半天)
工作地點:武漢東湖新技術開發區佛祖嶺三路12號
崗位職責:
1. 合同合規審查:負責全流程合同管理,包括采購、銷售、合作協議等文件的起草、修訂及合規審查,精準識別條款漏洞與潛在風險;優化審批流程,提升業務部門合同簽署效率;定期開展合同履行情況監督,對異常履約行為提出法律建議。
2. 訴訟案件處理:統籌公司訴訟、仲裁案件管理,獨立或協同制定訴訟策略,跟進案件進度,及時反饋案件動態;整理案件證據材料,代表公司參與調解、庭審等程序;復盤典型案件,總結風險點并輸出預防建議,完善企業風險防控機制。
3. 內部合規培訓與審查:根據行業法規及公司業務特點,策劃并組織勞動法、數據安全、知識產權等主題合規培訓,通過案例分析、模擬演練等形式提升全員法律意識;定期對公司運營流程、規章制度開展合規性審查,出具整改報告并監督落實,確保業務活動符合監管要求。
任職要求:
1.統招一本及以上學歷,法律類專業優先,通過國家統一法律職業資格考試者優先。
2. 1-3年相關工作經驗,熟悉生產型企業業務模式,有處理合同糾紛、案件經驗者優先。
3. 精通合同法、公司法等核心法規,具備扎實法律文書撰寫功底;熟練使用法律檢索工具及辦公軟件,可獨立完成案件材料整理與分析。
4. 邏輯嚴謹,具備優秀的風險預判與溝通協調能力;適應跨部門協作,能高效處理事務;具備較強的學習能力,及時掌握行業法規動態。