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崗位職責： 1、制定戰略與落實目標：根據公司整體戰略規劃與年度經營目標，制定采購戰略、年度工作規劃和目標，并推進落實； 2、升級管理體系：打造專業化的采購組織管理體系和戰略性供應商合作體系，加強與IPD流程的融合，引入跨行業供應鏈管理實踐等； 3、制定采購策略：根據公司需求，制定整體的年度采購開發計劃、采購預算、采購策略方案并組織實施和監督，負責建立品類采購策略，監控落地執行，保證采購任務的完成； 4、制定供應商管理策略：負責制定供應商分級管理策略，指導團隊進行供應商審核、評價，監督并指導供應商改善和退出； 5、完善成本管理：制定完善成本降低及控制方案，及時掌握市場行情變化，通過執行供應商開發、詢價、比價、議價制度、價值工程等，降低采購成本； 6、綜合采購管理：負責非生產物料的采購管理，優化采購策略、探索高效采購業務模式，不斷完善流程，持續提升效率； 7、改善制度流程：制定和完善采購制度及采購流程，包括采購開發流程、采購核價流程、供應商評定流程等，形成標準化文件，指導日常工作，提高采購效率； 8、 團隊管理和組織能力建設：包括組織優化、人才梯隊建設、績效評估和激勵、確保團隊高效運作。 任職要求： 1、統招211本科及以上學歷優先；具備8年以上采購工作經驗，5年以上30人+采購團隊管理工作經驗； 2、具備較強的全局戰略規劃能力、創新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協調能力； 3、完整的采購體系知識與較高的采購管理水平，擅長團隊管理與內部流程規范及優化； 4、誠信、廉潔、穩重、細致，原則性強，具備良好的職業操守；