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崗位職責： 一、個人客戶服務（C端） 1. 學歷提升規劃 - 提供成人高考（成教）、國家開放大學、在職研究生（同等學力/非全）、海外碩博（留服認證項目）MBA高管班全流程咨詢，根據學員職業背景定制“專科→本科→碩士”升學路徑。 - 解讀政策核心（如成考加分規則、國開免試入學、在職碩士雙證含金量），化解學員疑慮（如“非全碩士是否受認可”）。 2. 資格證考培銷售 - 主推高需求證書（一建/二建、三類人員、消防設施操作員、職稱評審服務、人社廳相關證書），設計“學歷+證書”組合方案**（如“國開本科+二建VIP班”）（成教本科學歷＋安全員證書），強化“考證助力職場晉升”賣點。 二、企業客戶服務（B端） 1. 企業定制化服務 - 企業培訓：根據企業培訓計劃，為企業定制化各類培訓需求，匹配行業名師，專家學者授課，并提供培訓全流程服務。 - 資質托管：為建筑工程企業代辦、升級、延期資質（如施工總承包二級升一級）、安全生產許可證延期，所需要匹配的人員規劃，規避資質動態核查風險，企業項目申報、企業財稅服務等。 2. 團單開發與維護 - 對接國企/事業單位企業HR部門/主要管理人員，推動職工學歷提升團單（成教/在職碩士），企業服務企業的介紹與成交，提供對公賬戶、發票、批量簽約等配套服務。 三、市場開拓與資源整合 1. 精準獲客 - 通過抖音/微信私域（如“建筑資質交流群”“職場寶媽社群”）發布政策解讀短視頻（如“2025成考改革預警”），吸引精準流量。 - 線下參與建工行業展會、高校招生開放日，發放“企業資質辦理白皮書”“碩士保錄計劃”等高價值物料。 2. 資源聯動 - 對接高校繼續教育學院、海外院校招生辦，獲取獨家招生名額； - 拓展行業協會、各級商會，人社廳資源，策劃“企業人才補貼申報”增值服務。 崗位要求： 硬性條件 1. 經驗門檻 - 2年以上銷售經驗，滿足以下任一條件者優先： 教育行業：成教/國開招生顧問、留學機構規劃師、職教機構大客戶經理； 企業服務：建筑資質代辦公司商務、企業培訓銷售、企業政策申報、企業業務托管銷售； 高端銷售：金融/房產/醫美／旅游行業高客單價銷售。 2. 業務能力 - 能同時承接C端個人咨詢（日均30+電話/微信溝通）和B端企業談判（獨立撰寫標書/服務方案／簽訂合同）。 加分項 1. 持有行業證書（如二級建造師、生涯規劃師、黨員），增強專業信任度； 2. 掌握建筑行業術語（如“四庫一平臺”“安許續期”），快速拉近企業客戶； 3. 英語溝通能力（服務海外碩博客戶）。 4.能會銷宣講，一對多做產品介紹 5.溝通能力強，形象氣質佳，有一定的商務談判與接待能力；