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1．負(fù)責(zé)在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，與求職者溝通， 2．負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試流程， 3．參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持， 4．協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作， 崗位要求： 1．年齡在30歲及以下，可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有很好的溝通表達(dá)能力， 2．熟練運(yùn)用各大招聘平臺(tái)軟件，具備招聘的能力， 3．有一年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 4．最近一份工作是人事招聘的優(yōu)先。 薪資待遇： 1．底薪＋績(jī)效，綜合薪資5000-12000薪資 2．上班時(shí)間早9晚6 3．節(jié)假日福利以及不定時(shí)的日常下午茶福利； 工作時(shí)間： ，中午休息一個(gè)半小時(shí)，每周日休息，周六下午休息，其他節(jié)假日正常休息。 4.連續(xù)兩個(gè)月以上每月入職25人無(wú)條件晉升主管 5.南生要求會(huì)開車會(huì)講廠會(huì)安置