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崗位職責 一、BIM實施策略制定 制定企業級/項目級BIM實施路徑、建模標準（如LOD分級）、數據交付規范及工作流程。 建立并維護企業BIM族庫、知識管理體系及質量控制標準，確保技術落地一致性。 二、團隊管理與資源調配 1、團隊建設與績效管理 組建并管理BIM團隊，明確成員分工，制定績效考核標準。 主導BIM人才培養體系，包括培訓方案設計、技能考核及職業發展路徑規劃。 2、跨部門與外部協調 協調設計、施工、商務等部門資源，解決項目推進中的非技術性障礙（如施工班組協作問題）。 管理分包單位BIM應用，確保多方協作模型數據的一致性與時效性。 三、技術管控與項目全周期管理 1、模型質量與深化應用 審核全專業模型，主導碰撞檢查、管線綜合優化及施工深化出圖。 監控模型階段性質量，確保交付成果符合標準。 2、項目風險與進度控制 主導房建類項目（住宅/公建）全流程BIM應用：設計深化→施工指導→運維移交。 識別技術風險（如異形結構施工模擬），預判問題并輸出解決方案，動態調整實施計劃。 四、客戶協作與價值交付 1、商務支持與述標能力 獨立完成技術述標，提煉BIM應用價值點（如成本節約率、工期縮短率），支撐商務談判與合同簽訂。 2、甲方對接與成果交付 作為技術接口人，主導需求對齊、成果匯報及運維數據移交，推動項目回款。 任職條件 1、大專及以上學歷，建筑/機電相關專業，8年以上BIM經驗（含3年團隊管理經驗）。 2、-獨立負責≥2個大型項目全周期（住宅/公建優先），具備現場機電深化能力。 3、精通Revit（參數化建模）、Navisworks（碰撞檢測）、Fuzor（4D模擬）。掌握BIM5D平臺管理、運維模型標準（如COBie）。 4、跨部門協調、抗壓及沖突解決能力；具備技術價值轉化思維（如通過優化降低返工率）。 6、熟悉地方BIM政策及交付標準（如深圳工務署項目條款），持有BIM二級/三級證書優先。