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崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理，制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃并參與公司經(jīng)營管理決策。 2、財(cái)務(wù)核算與管理：主導(dǎo)公司會(huì)計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、稅務(wù)管理等核心財(cái)務(wù)工作。 3、制度與流程建設(shè)：建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系、預(yù)算體系及審核預(yù)警機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)管理流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。 4、預(yù)算監(jiān)督與成本控制：監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用使用，確保成本效益。 5、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測：定期開展企業(yè)經(jīng)營情況的財(cái)務(wù)分析與預(yù)測，提出針對性的財(cái)務(wù)改進(jìn)建議或方案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、外部協(xié)調(diào)：與工商、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)公司利益。 7、集團(tuán)工作落實(shí)：貫徹落實(shí)集團(tuán)總部條線統(tǒng)一工作部署，確保公司財(cái)務(wù)管理與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)組織的建設(shè)和能力提升，打造高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級會(huì)計(jì)師以上職稱。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)部全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)稅法法律規(guī)范，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。有連鎖型商超或上市集團(tuán)公司、連鎖集團(tuán)公司、外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)能力：具備全盤財(cái)務(wù)專業(yè)管理知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠確保上市公司財(cái)務(wù)管理的有效性和合規(guī)性。精通財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析及內(nèi)控管理。 4、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成財(cái)務(wù)目標(biāo)和任務(wù)，同時(shí)能夠承受較大的工作壓力。