崗位職責:
1.負責公司招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、首輪面試等;
2.負責公司員工檔案管理和維護,包括入職、調崗、續簽、離職、獎罰等手續;
3.負責勞動合同簽訂,員工入職培訓和公司政策的解讀,協助其他部門處理公司日常人事管理工作;
4.負責員工關系等人事工作;處理員工投訴和糾紛,維護良好的勞動關系;
5.參與和制定公司信函、報告、通知等綜合性文件,編制及修改公司相關人力資源管理制度,并監督執行。
6.負責員工的考勤管理和績效管理;
7.負責辦公設備的資產管理,采購、保管和盤點等;
8.負責舉辦公司各種活動和會議,如員工旅游、團隊活動等;
9.完成上級領導安排的其他工作。
要求:
1.大專以上學歷,有人力資源專業者優先考慮;
2.三年及以上人事行政崗位的工作經驗,熟悉人事行政流程,能獨立處理工作;
3.熟悉人力資源各個模塊,熟悉勞動法、勞動合同法及相關行政管理規定,了解最新人事政策;
4.有良好的溝通能力和協調能力,能妥善處理員工關系問題,有較強的執行力;
5.工作認真,熟練使用辦公軟件,有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、員工旅游