崗位職責
1、招聘與培訓:協助開展招聘工作,包括發布職位、篩選簡歷、通知面試等環節;組織新員工培訓和部分在職員工的培訓活動。
2、員工關系管理:辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續;維護員工人事檔案,確保信息及時更新。
3、考勤管理:負責員工考勤統計,核對請假、加班等記錄,依規定處理考勤異常情況。
4、文件與檔案管理:收發、登記、歸檔公司文件;管理辦公用品,進行采購、庫存盤點等工作。
5、會議與活動組織:安排會議,包括預訂場地、通知人員、準備資料;協助組織公司內部活動,如協助團建、年會等。
6、領導交辦的臨時工作事項
任職資格:
1、統招??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2、有物業相關人事行政工作經驗者優先
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文字撰寫能力。
4、溝通能力良好,有親和力,工作認真、細心,責任心強,有良好的團隊合作精神。
福利:雙休、五險、食堂