崗位職責:
1. 負責制定本部的各項內部管理制度、工作流程、工作標準和考核辦法。
2. 負責按照工作需要對品管崗位做合理地配置;負責向部屬進行關于體系基本運作,各工序品管質量意識、操作技能、測量及實驗方法的系統培訓;負責對部屬每月的績效考核的評定。
3. 制定年度、月度品質提升和品質改善計劃。
4. 確保按照公司及客戶要求執行來料、制程和成品品質檢驗與試驗及產品可靠性試驗。
5. 負責對不合格品的跟蹤、分析、驗證與改善。
6. 負責組織客戶抱怨分析,跟進措施的執行及效果的確認。
7. 每月分析質量目標及過程績效的達成情況;組織召開每月質量分析會。
8. 控制好質量成本,確保達到年度目標。
9. 負責參與供應商評審,監督供應商改善方案,協助采購部對供應商進行考評。
10. 負責本部門與其他部門之間的協調,完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業背景;
2、7年以上質量相關經驗,5年以上管理經驗;
3、熟悉品質管理流程,熟練使用各種質量管理工具及方法,并具備良好的管理理念;
4、良好的溝通及協調能力,團隊管理能能力,能承受一定的壓力。