崗位內容:
1、銷售管理:統籌管理各項目業績kpi,協助指導項目完成各項經營指標;
2、人員管理與績效考核:入轉調離辦理及業績審核,定期出具人員評定使用意見;
3、人員梯隊建設及培養:根據公司要求,制定階段性的人才提升課程計劃,協助培訓部實施培訓計劃,為公司輸送優秀人才;
4、標準化案場管理:根據公司要求,進行標準化體系的建設與落地,監督案場各項工作達到公司標準,統計案場每日/周/月運營數據,形成分析報告。
5、員工關系:維護公司員工關系,參與勞動爭議的處理與風險防范。
崗位要求:
1、房地產行業3年以上從業經驗,代理公司經驗優先;
2、有銷售團隊管理經歷,責任心強,穩定性高;
3、自驅力強,服務意識和團隊協作意識強,具備良好分析能力和應變能力。
福利待遇:
1、工作時間:8:30-12:00;2:00-6:00;
2、單休周日及法定節假日,年假節日福利;
3、商業福利:公司給員工繳納五險,買房優惠;
4、培訓福利:不同階段提供完善系統的培訓,晉升機制完善。