雇員點評標簽
職位描述
高級人力資源管理師
崗位職責:
1、對公司需要的各類人才的市場分布進行研究、分析和利用；針對不同職位的招聘需求，運用不同的招聘渠道。
2、獵聘中高端人才，提升人才梯隊建設的效果。
3、優化公司招聘與培訓體系，為人才供應鏈建設擬定全面和細化的人才考評體系。
4、通過測評、測試、面談等方式，評估人才的綜合能力和素質。
5、協助負責人推動公司人力資源數字化轉型。
6、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、人力資源管理專業，金融、應用心理學復合專業碩士及以上學歷；
2、具備3年以上大型金融機構（銀行/證券/基金/期貨）人力資源管理崗位工作經驗，主導過任職資格體系搭建、人才盤點等集團級項目者優先；
3、具備良好的溝通能力、組織協調能力、以及認真負責、嚴謹踏實的工作態度；
4、具備良好的英語口語能力，能夠做為工作語言者優先；
5、具備期貨從業資格證書、經濟師、企業人力資源一級證書者優先。
工作地點
杭州上城區南華期貨(橫店大廈店)
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職位發布者
張康/招聘經理
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南華期貨股份有限公司南華基金管理有限公司（以下簡稱“南華基金”）于2016年10月18日由中國證券監督管理委員會（“中國證監會”）核準設立，于2016年11月17日經工商注冊登記成立，是國內第一家由期貨公司全資控股的公募基金管理公司。公司注冊資本為2.5億元人民幣，經營范圍為基金募集、基金銷售、資產管理、特定客戶資產管理和中國證監會許可的其他業務。作為中國證監會批準的國內首家期貨系公募基金管理公司，南華基金將按照“穩健經營控風險、差異定位求發展”的經營理念，樹立“常規產品打好基礎、聚焦大宗做出特色”的發展規劃，立志為廣大投資者多元化資產配置提供專業化服務。
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