雇員點評標簽
職位描述
員工關系績效管理
崗位職責:
1、全程跟進員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等環節，確保勞動合同、保密協議、競業協議等文件合法合規，規避用工風險；
2、處理勞動糾紛（如工傷、違紀、離職爭議等），提供法律政策解讀，協助管理層制定解決方案，必要時對接勞動仲裁部門；
3、組織績效計劃制定、過程跟進與結果應用，協助業務部門開展績效面談、目標校準及改進計劃制定；
4、分析績效數據，識別組織與個人效能短板，為培訓發展、崗位調整、晉升淘汰等提供數據支持；
5、每月精準核算員工薪酬，確保考勤數據、績效結果、社保公積金、個稅等信息準確對接，按時完成薪資發放與稅務申報；
6、部門階段性負責的臨時性工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，人力資源相關專業；
2、兩年及以下工作經驗，應屆生優先；
3、高度的責任心與保密意識，嚴謹細致；
4、熟練運用常用辦公軟件，對人力資源有興趣和長遠規劃；
優先條件：人力資源相關證書、期貨從業資格證、英文水平佳
工作地點
杭州上城區南華期貨
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職位發布者
張康/招聘經理
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南華期貨股份有限公司南華基金管理有限公司（以下簡稱“南華基金”）于2016年10月18日由中國證券監督管理委員會（“中國證監會”）核準設立，于2016年11月17日經工商注冊登記成立，是國內第一家由期貨公司全資控股的公募基金管理公司。公司注冊資本為2.5億元人民幣，經營范圍為基金募集、基金銷售、資產管理、特定客戶資產管理和中國證監會許可的其他業務。作為中國證監會批準的國內首家期貨系公募基金管理公司，南華基金將按照“穩健經營控風險、差異定位求發展”的經營理念，樹立“常規產品打好基礎、聚焦大宗做出特色”的發展規劃，立志為廣大投資者多元化資產配置提供專業化服務。
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