崗位職責:
1、協助部門經理根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度招聘計劃和預算。
2、拓展各種招聘渠道,并對招聘渠道的有效性進行分析和管理。
3、負責公司招聘人員入職資料的收集與上報 。
4、協助完成培訓計劃與培訓預算的制定。
5、協助完成培訓制度與流程的完善。
崗位要求:
1、 3年以上工作經驗,2年以上同等職位工作經驗。
2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗,熟悉并能指導各模塊工作的開展。
3、熟練操作人力資源管理軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、周末雙休