一、團隊經理崗位職責:
1.負責組織團隊達成團隊、個人保費任務及各項考核指標;
2.負責拓展與維護重點客戶/渠道,指導團隊人員做好客戶關系管理工作和渠道建設工作;
3.負責實施有效增員和低績效人員淘汰等人員管理工作;
4.負責組織召開團隊會議,包括晨會、周例會、月度分析會、季度培訓會、半年拓展培訓會等,積極增員并對團隊成員
進行培訓和輔導,有效激勵團隊成員;
5.負責定期組織團隊人員進行業務知識和展業技能培訓;
6.負責監督團隊成員嚴格遵守公司的各項規章制度,對團隊成員進行日常管理和考核,督促其業務拓展;
7.負責完成公司上級機構部門交辦的其他工作。
二、客戶經理崗位職責:
1.負責完成公司和團隊下達的保費收入任務目標;
2.負責維護和發展客戶關系,做好客戶服務,提升業務規模和效益;
3.落實機構、團隊經理的工作安排;
4.負責收集和反饋市場信息,提供完整、正確客戶信息,保證客戶信息準確;
5.負責落實活動管理要求,做好業務臺賬并定期核對、結算,認真做好銷售活動日志;
5.負責完成上級部門、機構、團隊經理交辦的其他工作。
三、農險專員崗位職責:
1.負責組織開展縣域內農業保險投保工作,驗標公示工作。
2.負責受理各鄉(鎮)農險協辦人員或農戶的報案工作,查勘定損相關工作,開展賠款理算、賠款公示等工作。
3.負責承保及理賠回訪工作及回訪檔案管理工作。
4.負責承保及理賠業務檔案管理工作。
四、團隊經理任職要求:
1.年齡50周歲以下,大專及以上學歷,身體健康、精力充沛。具備財產保險行業3年以上團隊管理經驗,在其它保險機構任職四級機構負責人等優先錄用。
2.認同公司文化, 堅持質量效益發展思路,具備良好的團體合作精神和敬業精神,道德品行良好,責任心強。
3.熟悉當地財產保險市場情況,具備較強的業務規劃、組織管理、市場拓展能力和執行能力,具備較強的組織協調能力、營銷策劃能力。
4. 有良好的職業操守,遵守國家法律法規、行業監管規定及公司各項管理規定,無不良記錄或受到行政、刑事處分。
5.特別優秀者條件可適當放寬。
五、客戶經理任職要求:
1.年齡 45 周歲以下,大專及以上學歷,專業不限;
2.有一定的保險專業知識或有一定的社會資源,具有穩定優質業務資源的人員優先;
3.良好的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務能力,有強烈的事業心、責任心和進取精神及團隊協作精神,認同公司企業文化及理念;
4.能熟練運用公司各類辦公軟件及業務軟件,獨立高效完成工作任務;
5.有良好的執業操守,遵守國家法律法規、行業監管規定及公司各項管理規定;無不良記錄或受到行政、刑事處分;
6.特別優秀者條件可適當放寬。
六、農險專員任職要求:
1.年齡40周歲以下,大專及以上學歷,應屆、往屆畢業生均可。
2.相關專業如動物科學、動物醫學、林學、農學、生物技術、園林、園藝、植物保護、保險等優先考慮。
3.良好的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務能力,有強烈的事業心、責任心和進取精神及團隊協作精神認同公司企業文化及理念。
4.能熟練運用公司各類辦公軟件及業務軟件,獨立高效完成工作任務。
5.持有C1駕駛執照,能熟練駕駛對應車型。
6. 特別優秀者條件可適當放寬。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、高溫補貼、取暖費等