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薪資范圍：面議（具備行業競爭力） 崗位職責： 1. 全面負責人力資源戰略規劃，制定并執行公司人才招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理體系； 2. 根據公司發展需求，優化組織架構，搭建高效團隊，推動企業文化建設； 3. 主導關鍵崗位人才引進（如設計、銷售、工程等），完善人才梯隊建設； 4. 統籌員工績效考核與激勵機制，提升團隊凝聚力和業務效能； 5. 負責人事相關制度的制定與合規性管理，規避用工風險； 6. 協調跨部門溝通，支持業務部門的人力資源需求。 任職要求： 1. 學歷與經驗： 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上人事總監或HRBP負責人經驗，有裝修/零售/連鎖行業背景者優先。 2. 專業能力： 精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法及地方性用工政策； 具備出色的團隊搭建和人才甄選能力，擅長中高層崗位招聘； 熟練使用人力資源管理工具及數據分析方法。 3. 綜合素質： 戰略思維強，能結合業務需求制定人力資源規劃； 溝通協調能力突出，具備跨部門推動力； 抗壓能力強，工作務實，富有責任感。 福利待遇： 五險一金、帶薪年假、節日福利； 彈性工作制、定期團隊活動； 廣闊的職業發展空間與晉升機會。 加入我們，共同打造眼鏡行業標桿店鋪的幕后團隊！