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崗位職責: 1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，在規定時間內完成招聘任務； 2、積極有效的跟進招聘全過程，包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環節； 3、入、離、轉、調相關工作的處理協調，合同簽訂、社保公積金增減員等手續，確保勞動合規； 4、負責新員工入職培訓和各部門年度培訓跟進； 5、處理公司考勤、薪資核算（含加班費、夜班補貼等特殊場景）； 6、 協助處理員工糾紛、工傷申報、突發事件響應； 7、協助策劃員工活動（如季度團建），提升一線員工凝聚力，協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行； 8、對員工滿意度及薪酬做調查，出具相關的分析報告； 9、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、專科及以上學歷，人力資源相關專業； 2、三年以上招聘經驗或獵頭經驗； 3、能夠迅速準確地理解需求，熟練掌握面試技巧，能獨立進行面試和甄選； 4、較強的執行力、進取心、適應力和抗壓能力； 5、良好的溝通能力，工作嚴謹高效，具有良好的職業素養。