崗位職責(zé):
1、在不同招聘平臺(tái)發(fā)布招聘職位,并定期修改更新職位
2、做好邀約面試工作,并對(duì)人選進(jìn)行面試輔導(dǎo)
3、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
4、完成招聘任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡不限
2、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程
3、有一年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
5、主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,有沖勁