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職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略； 2、根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與系統(tǒng)建設(shè)，管控或協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、測(cè)試與上線發(fā)布，管理項(xiàng)目交付全過程、確保進(jìn)度與質(zhì)量，建立和維持穩(wěn)定高效的項(xiàng)目管理體系； 3、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)和收集數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，評(píng)估需求并明確需求優(yōu)先級(jí)，完成主體業(yè)務(wù)流程、各階段功能清單，結(jié)合產(chǎn)品制定相關(guān)需求落地方案； 4、根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用反饋、主持產(chǎn)品的迭代優(yōu)化、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。 5、解決項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作中遇到的業(yè)務(wù)、溝通等產(chǎn)生的問題，負(fù)責(zé)和相關(guān)部門協(xié)調(diào)； 6、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理，并持續(xù)改進(jìn)過程。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理，計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)，人力類及相關(guān)專業(yè)； 2、具5年以上軟件的項(xiàng)目實(shí)施交付或咨詢經(jīng)驗(yàn)，熟悉大中型企業(yè)、綜合集團(tuán)管理業(yè)務(wù)流程并能提供相關(guān)的產(chǎn)品應(yīng)用解決方案，具有同行業(yè)軟件公司相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備快速分析問題、解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力； 4、出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力，能夠跟客戶進(jìn)行高效溝通； 5、思維敏捷、堅(jiān)持原則、有高度的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力； 6、從事過HR系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)/供應(yīng)鏈系統(tǒng)/IT規(guī)劃/新零售系統(tǒng)/營銷系統(tǒng)/傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)等某一項(xiàng)IT系統(tǒng)售前、解決方案、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 7、有PMP證書者優(yōu)先。