雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1. 培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施電網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等。
- 定期評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：
- 指導(dǎo)和支持電網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)成員，幫助他們提升銷售業(yè)績和客戶服務(wù)質(zhì)量。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要，定期與電咨進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)或集中式培訓(xùn)，提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展建議。
3. 銷售數(shù)據(jù)分析：
- 分析電網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別培訓(xùn)需求和改進(jìn)機(jī)會(huì)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案。
- 持續(xù)建立并維護(hù)新人成長數(shù)據(jù)，根據(jù)新人成長各階段關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)盤，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，從而保持業(yè)務(wù)深度和一致性。
4. 培訓(xùn)材料開發(fā)：
- 開發(fā)和更新培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)手冊、演示文稿、話術(shù)分析、經(jīng)驗(yàn)萃取，優(yōu)秀錄音拆解。
- 確保培訓(xùn)內(nèi)容與院部和業(yè)務(wù)策略保持一致。
5. 跨部門協(xié)作：
- 與院部、中臺(tái)、醫(yī)務(wù)等部門緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合業(yè)務(wù)需求。
- 定期參與到電網(wǎng)資業(yè)務(wù)中，包括但不限于業(yè)務(wù)會(huì)議，了解業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)情況，進(jìn)行有針對(duì)性的弱點(diǎn)幫扶。
任職要求:
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 至少3年以上電網(wǎng)銷或相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備豐富的銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)流程和技巧。
3. 技能要求：
- 出色的溝通和表達(dá)能力，能夠有效傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定培訓(xùn)計(jì)劃。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）和培訓(xùn)工具。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
河北省石家莊市新華區(qū)中華北大街221號(hào)華林國際商業(yè)廣場F1層一樓底商
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