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l 負責制定、審核、完善公司的法律事務管理制度、流程和操作規范并監督實施； l 協助各部門建立和完善各項部門規章、管理制度； l 負責選聘有規模、專業性強的法律服務機構擔當公司常年法律顧問，并定期對其評審考核，對不合格的法律顧問單位及時予以更換； l 負責與集團法律顧問配合，為集團公司各項法律事務的開展提供保障； 指導部門人員配合法律顧問單位，適時處理集團公司及所屬單位涉訴勞動爭議和經濟糾紛； l 負責審核集團公司及所屬企業的公司章程和各類管理制度的合法性，可行性； l 負責定期為集團公司領導和員工進行法律專業知識培訓和指導，以及進行“六五”普法教育； l 負責組織建立和完善集團內部監督約束機制，提供方案和法律建議； 為員工違法違紀行為的處理提供法律建議。 l 負責審核集團公司及所屬企業的公司章程和各類管理制度的合法性，可行性； l 負責定期為集團公司領導和員工進行法律專業知識培訓和指導，以及進行“六五”普法教育； l 負責組織建立和完善集團內部監督約束機制，提供方案和法律建議； 為員工違法違紀行為的處理提供法律建議。 l 負責定期向主管領導提交法律風險分析報告； l 負責制定和執行集團公司合同管理制度及合同審批流程； l 負責起草、修改或審核集團公司及下屬單位各類合同和協議，以確保其合法性和規范性； l 監督部門人員做好集團公司及下屬單位各類合同、協議的會簽工作； l 負責對集團公司及下屬單位各類合同、協議履行風險進行督查、檢查； l 監督部門人員建立集團公司及下屬各單位各類合同紙質檔案，并及時將集團公司及下屬各單位返回的已會簽合同整理歸檔； 組織每季度定期對集團公司及下屬各單位合同簽訂情況和履行情況進行檢查和匯總； 【其他要求】 1.法律相關專業 2. 具有企業相關法律、法規及專業知識； 3.熟悉辦公自動化系統，良好的溝通表達能力； 4.有較強的語言文字表達能力，有較強的組織和協調能力，執行能力強。 5.優秀的候選人條件可適當放寬。 ? ?