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【福利待遇 】: 1、每年國內旅游； 2、公司為員工繳納五險； 3、每月優秀員工獎，每月優秀團隊獎； 4、高底薪+績效提成+獎金，平均月薪1.5W+； 5、按照個人工作經驗和工作能力定崗定薪； 6、晉升方向：校長助理-見習校長-校長-區域總監 【完善的員工培訓】: 1、新員工入職培訓； 2、在崗深度培訓； 3、季度個人能力提升培訓； 【晉升方向】： 校長助理——見習校長——校長——區域總監 【職責內容】： 1.試用期內對個人業績負責，轉正后對所屬校區的團隊業績負責； 2.接待來訪的家長及學生，耐心解疑答惑有關課程或者服務管理方面的問題； 3.溝通并且根據客戶需求制定合理的課程體系； 4.負責課程產品的報價和簽約； 5.協助校區的經營管理團隊做好協調和管理； 6.開拓客戶渠道，統籌安排并參與相關的市場活動。 7.制定團隊目標計劃，分配指標任務，實施并達成。 【任職資格】： 1.統招大專及以上學歷； 2.具有良好的溝通能力和協作精神； 3.工作盡職，責任心強，熱愛教育事業，愿意接受挑戰和開拓進取的精神； 4.較強的溝通能力和清晰的目標感； 5.有同業經歷和行業的團隊管理經驗優先，熟悉辦公軟件。 工作地點： 合肥市的廬陽區、蜀山區、政務區、濱湖區均有校區。 職位福利：帶薪年假、節日福利、績效獎金、年終分紅、全勤獎、每年多次調薪、五險