工作職責:
一、法務職責
1. 負責公司整體運營風控審核,避免公司經營中的法律風險;
2. 審核、修訂公司各部門合同及相關法律文書等;
3. 監督公司重要合同洽談及招標等工作,提出相應法律意見,維護公司權益;
4. 參與公司有關重大決議、規章制度等,提出法律意見;
5. 負責處理公司法律糾紛、法律問題等;
6. 對公司各級人員提供法律知識培訓;
二、人事行政職責
1.人員招聘,簡歷篩選、溝通組織面試;
2.人事管理,人員入離職手續辦理、新員工試用期跟蹤、合同期滿調查續簽、人員檔案管理等;
3.培訓管理,收集培訓計劃,按計劃跟進培訓進展,收集資料歸檔;
4. 完成領導交辦的其它工作。
能力要求:
1. 本科及以上學歷,法律專業,有律師資格證者優先考慮;
2. 熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規。
3. 原則性強,并具備良好的溝通協調能力和談判技巧;
4. 具有兩年以上公司法務工作經驗優先考慮。
福利待遇:
1、薪資構成:月度薪資+年終績效
2、周末雙休
3、入職即繳納五險一金,法定節假日、年休假、餐補、定期體檢、節日福利、定期組織團建活動等。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、節日福利、周末雙休