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1、按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)； 2、收集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，定期統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表，呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 3、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)客戶引進(jìn)、洽談、簽約等工作； 5、負(fù)責(zé)制定招商部各項(xiàng)規(guī)章制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及公司考核標(biāo)準(zhǔn)； 6、及時(shí)掌握招商人員的思想狀況、工作情緒，保證部門團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和高效性；調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平； 7、根據(jù)公司制定的年、季、月度招商指標(biāo)，統(tǒng)籌安排部門完成項(xiàng)目區(qū)域的招商引流工作。 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力； 2、熟悉房地產(chǎn)商業(yè)管理工作，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，懂得談判技巧。