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更新于 6月13日

物流主管()

1.5-2萬
  • 重慶璧山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

整車運輸零擔(dān)運輸汽車行業(yè)汽車零部件道路運輸
特點:國有企業(yè)、汽車零部件、物流、福利待遇好; 工作內(nèi)容: 1、制定倉庫相關(guān)管理制度并指導(dǎo)實施,督促員工加強對庫存貨物的管理;制定目標(biāo),并轉(zhuǎn)化為有指標(biāo)的KPI,定期評估:庫存天數(shù)控制,包裝運費控制,超額運費控制;制定倉庫工作計劃,并檢查各模塊的計劃執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)三方倉庫的管理,更新、執(zhí)行并監(jiān)管倉儲作業(yè)流程及各項制度的實施,在物料流轉(zhuǎn)工作中的各個環(huán)節(jié)緊密跟蹤、分析,及時發(fā)現(xiàn)并立即解決工作中出現(xiàn)的問題,進行庫房團隊組織架構(gòu)的更新和優(yōu)化; 3、專業(yè)管理工作:管理三方倉庫現(xiàn)場規(guī)劃設(shè)計、物品入庫、物品儲存、生產(chǎn)配送、物品搬運、倉庫盤點、物品出庫、庫存控制、庫存安全、倉庫5S及目視化、人員管理、設(shè)施設(shè)備、計量儀器儀表、倉庫平面布局、標(biāo)識單據(jù)、物料管理系統(tǒng)、庫存質(zhì)量控制、呆料廢料處理等; 4、降本增效、人員數(shù)量控制優(yōu)化,基地CIS節(jié)約項目牽頭,完成基地下達的降本指標(biāo),通過管理技能的優(yōu)化,提升工作效率,組織頭腦風(fēng)暴會議,尋找更多更有效的節(jié)約方案并加以實施; 5、物流相關(guān)的評估、評審的工作:有力推動MMOG、Q1、IATF、LPA、QCA、QSB+、DPCA、LE、MSA、CMA GMSA等審核工作,有效的對不合格項進行整改; 6、安全管理:物流倉庫區(qū)域日常安全,消防安全、設(shè)施設(shè)備安全管理,做好預(yù)防與檢查工作,確保全年無安全事故,檢查倉庫消防、防汛等設(shè)施,巡查安全隱患,對地面裂縫、地基沉降、結(jié)構(gòu)損壞、防水防潮等情況及時反饋維修組; 7、生產(chǎn)配送中心運作和維護協(xié)助IT等部門構(gòu)建和完善物料相關(guān)的管理系統(tǒng); 8、制定周期盤點計劃,監(jiān)督三方倉如期執(zhí)行盤點計劃,分析盤點差異原因,向管理層報告,檢查賬務(wù)與實物的準(zhǔn)確性、核對物料的儲存情況、預(yù)防呆滯品的產(chǎn)生、發(fā)現(xiàn)庫存控制的風(fēng)險點、預(yù)防差錯減少損失、查明差異原因推進改善工作; 9、負(fù)責(zé)更新物流程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書、PFMEA,培訓(xùn)內(nèi)部員工操作流程、方法,優(yōu)化倉庫團隊組織架構(gòu); 10、負(fù)責(zé)三方倉庫績效考核、面談工作,確定績效考核目標(biāo),制定考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,運用績效考核結(jié)果; 11、負(fù)責(zé)發(fā)運計劃的管理和客戶交付績效管理; 12、負(fù)責(zé)基地處緊急交付的牽頭處理工作; 13、每月實時監(jiān)控客戶的回款進度,牽頭解決回款中出現(xiàn)的問題 14、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 15、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 16、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù); 17、負(fù)責(zé)基地客戶成品交付的開票工作; 崗位要求: 1、5年以上汽車和零部件制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位管理經(jīng)驗和采購經(jīng)驗;熟悉大型制造業(yè)生產(chǎn)物流配送的作業(yè)流程,相關(guān)操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2.、本科以上學(xué)歷;物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、 具有出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、原則性強,有責(zé)任心,能承受工作壓力; 5、 具有較好的分析問題和解決問題能力 ; 6、能熟練使用Windows Office軟件,了解或使用過ERP等軟件。

工作地點

重慶璧山區(qū)璧山站1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉巧/金牌獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué),后留學(xué)法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號;2017年,南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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