一、任職要求
1.年齡:20-45歲
2.學歷:大專及以上
3.熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
4.富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
二、崗位職責
1、制定公司培訓工作、內部會議規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
三、薪資福利
1.薪資結構:底薪3000元+獎金+財補+階段性方案,綜合薪資6000—10000元/月
2.福利待遇:
(1)央企補充意外、醫療、養老保障;
(2)無償長期提供關于人脈管理、醫學、金融、法律、團隊管理等專業技能培訓;
(3)公費進修深造機會;
(4)生日福利:每年生日時,甲方為乙方贈送禮品表示慶祝;
(5)節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為乙方發放節日物資或補貼;兒童節為14歲以下子女發放節日禮物。
(6)定期享受部門和公司團建活動,KTV、home趴、水會、真人cs等…
(7)年滿28周歲,每個季度可以享受一次3-6天海內外旅游方案,表現優異可以攜親友一同出游;
(8)入司年滿一年,直系親屬可享受醫療補貼待遇。
四、聯系方式
1.聯系人:池經理
2.聯系電話:***********
3.公司郵箱:*****************
4.面試地址:武漢市江漢路青年路ICC武漢環貿中心B座
職位福利:員工旅游、節日福利、績效獎金
職位亮點:保底十萬年薪,等你來挑戰