崗位要求:
1、人力資源管理類專業,統招本科及以上學歷。
2、注重效率,執行力強,有熱情,善于溝通協調,善于組織活動。
3、善于寫作,文筆優秀。
4、熟練操作辦公軟件,優秀的表達能力及人際交往能力,責任心強,能承受較大工作壓力。
5、無家庭負擔,能適應出差(異地招聘等)。
6、擅長招聘與培訓模塊。
崗位職責:
1、根據公司發展戰略目標,確定公司年度招聘計劃以及預算,與用人部門溝通招聘需求負責招聘工作,選擇和拓寬招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷,面試安排及評估等。
2、建立和完善人力資源管理體系,負責公司各個部門的績效考核方案制定、跟進與完善,為員工職位升遷、崗位調整、薪酬制定提供依據。
3、負責人事日常管理工作,包括入職、培訓、離職、轉正、人事檔案及勞動合同、社保等手續的辦理。
4、負責公司的信息管理、辦公設備管理、考勤管理、檔案管理等工作。
5、負責員工的培訓組織,講授,跟進培訓過程,反饋培訓效果。
6、管理員工關系,包括勞動關系、員工申訴、人事糾紛、紀律管理等。
7、公司的企業文化建設及宣貫工作。
8、領導交辦的其他事項。