崗位職責:
1、 組建、管理感控銷售團隊,完善各項團隊機制,完善各項培訓機制,幫助員工提高專業技能及服務水平,激發團隊士氣,培養團隊精神幫助員工提高工作技能達成工作目標;根據公司績效管理政策,制訂下屬的績效評估指標,對直接下屬進行銷售績效考核。
2、 負責完成年度銷售任務和回款任務,實現公司年度戰略目標,為公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;負責提交年度銷售報告,分析銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,團隊建設情況等。
3、 負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊,各員工完成年度銷售任務。
4、 規范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標,及時催收賬款。
5、 負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發展建立新客戶新營銷模式;開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司產品市場占有率和競爭力。
任職要求:
1、年齡30-50歲之間,臨床醫學專業本科以上學歷;
2、六年以上醫療耗材/臨床感控/臨床護理類產品招商,具有成功的管理經驗及優良的學習能力;
3、精通醫療行業日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;
4、具有良好的市場營銷運作經驗,熟悉行業的市場狀況,能夠明確本企業整體發展戰略、框架;
5、具有良好的敬業精神和責任心,具備優良的執行力,善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質;
6、有較強的團隊整合能力,職業操守良好。
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、不加班、周末雙休、彈性工作