1、崗位職責
根據(jù)公司青年儲備規(guī)劃及培養(yǎng)政策,通過在公司各級機構(gòu)組織實施體系化培養(yǎng),幫助管培生快速成長能夠“獨擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。
1)入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃,進行跨機構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學習等,幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化;
2)參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動,充實專業(yè)技能,提升綜合素養(yǎng)及能力;
3)積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實踐項目等任務(wù);
4)遵守公司的各項規(guī)章制度,參加各項能力及評估考核。
2、任職要求
1)2022屆本科一本及以上畢業(yè)院校,金融、保險、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計及精算等相關(guān)專業(yè);
2)認同企業(yè)文化,綜合素養(yǎng)高,較強學習和系統(tǒng)思維能力;
3)有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力,較強的抗壓能力等;
4)積極參與社會實踐活動,品學兼優(yōu),獲得各類獎項、獎學金者優(yōu)先考慮。
職位福利:周末雙休、五險一金、包吃、高溫補貼、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢