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職位描述

崗位職責： 1、 根據公司專家資源情況，向客戶單位推薦各類醫院管理咨詢、培訓項目，協助醫院提升綜合管理能力； 2、根據醫院需求及公司產品特點，制定銷售計劃，為客戶提供必要的產品咨詢、項目介紹、撰寫計劃書、制定合作方案、參與項目招投標的部分工作以及項目的執行； 3、根據需要拜訪的醫院相關人員，與之建立良好互動合作關系，保持個人及公司專業化形象； 4、維護老客戶、持續開發新客戶并配合其他部門挖掘潛在客戶； 5、上級安排的其它工作任務。 崗位要求： 1、醫院管理、公共衛生、會議組織等相關專業優先，專科及以上學歷； 2、有1年以上的醫院行政工作或內訓經驗者優先； 3、有較強的市場開拓能力、溝通、談判能力、快速的學習能力； 4、具備良好的職業道德，保守公司商業秘密，誠實敬業、責任心強； 5、熟悉醫療機構，熟悉醫院管理流程，熟悉醫院采購招標流程者優先； 6、能適應西南各地短途出差。 個人收獲： 1、開放、和諧、人性化的工作環境與積極向上的團隊伙伴； 2、學習提升——除日常內部培訓外，本機構所有對外收費管理課程均為員工免費開放； 3、國內、外培訓學習機會——不定期協同客戶前往東部地區或境外參訪交流學習； 4、工作時間：出差或拜訪客戶可不參加日常考勤。雙休、法定節假日、公司帶薪假期； 5、薪酬福利：基本底薪+考核底薪+工齡工資+績效提成+出差補助+社保五險+商保意外險+帶薪年假。 6、轉正后根據業績情況年收入一般達10萬—30萬（底薪面議），上不封頂。一經錄用，按國家規定簽訂勞動合同并交納五險一金。

職位福利：加班補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、節日福利