(無(wú)MCN工作經(jīng)驗(yàn)的勿投)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)MCN業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,重點(diǎn)招募主播、運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容等崗位人才;
2、搭建MCN公司組織架構(gòu),優(yōu)化人力資源流程(如主播績(jī)效考核、分成機(jī)制等);
3、處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門需求,解決主播、達(dá)人等特殊崗位的管理問(wèn)題;
4、參與業(yè)務(wù)會(huì)議,深入理解行業(yè)特點(diǎn),提供人力資源支持(如簽約合規(guī)、競(jìng)業(yè)條款等);
5、調(diào)研行業(yè)人才動(dòng)態(tài),制定薪酬激勵(lì)方案,提升核心人才留存率。
任職要求:
1、3-5年HR經(jīng)驗(yàn),有MCN、直播電商或娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)公司背景,熟悉紅人/主播管理邏輯;
2、了解MCN業(yè)務(wù)模式(孵化、簽約、商業(yè)化等),能快速識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn);
3、具備主播/達(dá)人招募渠道資源者優(yōu)先;
4、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控。