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1. 日常海外倉運(yùn)營 負(fù)責(zé)海外倉的日常運(yùn)營工作：反饋海外倉信息，優(yōu)化相關(guān)海外倉相關(guān)流程， 督促和對(duì)接海外倉庫人員的工作，確保國內(nèi)外銜接流暢。 協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部與客戶、當(dāng)?shù)匚锪鞣?wù)商、快遞公司等合作伙伴的關(guān)系，確保貨物安全入倉。 2. 海外倉倉儲(chǔ)以及數(shù)據(jù)管理 國內(nèi)國外數(shù)據(jù)對(duì)接，確保貨物數(shù)據(jù)一致性。 不斷優(yōu)化海外倉庫儲(chǔ)存方案，避免包倉或丟貨。 協(xié)調(diào)處理庫存異常情況，如損壞、丟失、退貨等。 3. 物流與運(yùn)輸管理 負(fù)責(zé)海外倉與國內(nèi)總部之間的物流溝通，確保信息及時(shí)由海外對(duì)接國內(nèi)。 優(yōu)化海外海外倉后端派送，降低物流成本，提高整體效率。 協(xié)調(diào)處理運(yùn)輸過程中的異常情況，如延誤、丟件等。 4. 客戶與供應(yīng)商管理 負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理客戶咨詢、投訴和售后問題。 維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。 5. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析 熟練使用海外倉管理系統(tǒng)（WMS）和相關(guān)軟件，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入和更新。 定期分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，如整體倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)、訂單處理時(shí)間等，提出優(yōu)化建議。 協(xié)助公司進(jìn)行海外倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 合規(guī)與安全 確保海外倉運(yùn)營符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司內(nèi)部制度。 監(jiān)督倉庫安全管理。 處理突發(fā)事件。 職位要求 教育背景 大專及以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語四級(jí)以上。 工作經(jīng)驗(yàn) 大專以上學(xué)歷，1到2年海外倉運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外倉的運(yùn)作模式； 良好的溝通表達(dá)、數(shù)據(jù)分析、邏輯分析和組織協(xié)調(diào)能力； 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（主管/經(jīng)理級(jí)別），優(yōu)秀者薪資可談。 技能要求 熟悉海外倉運(yùn)營流程和物流管理知識(shí)。 熟練使用海外倉管理系統(tǒng)（WMS）和辦公軟件。 良好的英語讀寫能力（硬性要求），能與當(dāng)?shù)貑T工和客戶進(jìn)行基本溝通（根據(jù)海外倉所在地，可能需要其他語言能力，如德語、日語等）。 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 其他要求 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受工作壓力。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇 1.底薪+績效+獎(jiǎng)金；公司平臺(tái)好，業(yè)務(wù)涵蓋廣（歐美空海派莊家、空運(yùn)莊家） 2.入職即購買社保五險(xiǎn)；大小周； 3.每天上班8小時(shí)，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假，享受帶薪年假11-12天、婚假、產(chǎn)假，重要節(jié)日(端午、中秋、春節(jié))發(fā)放禮品或慰問金； 4.工作滿一年起可享受帶薪年假； 5.年度旅游及各種日常聚餐，不定期下午茶；