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1. 采購事務 - 負責公司各類物資與服務采購，尋找優質供應商并進行采購談判，保障采購流程合規且高效。 2. 維修管理 - 統籌設施設備維修，協調維修人員，制定計劃，確保設施設備正常運行。 3. 供應商管理與報價處理 - 管理供應商關系，評估、篩選與維護供應商。及時收集、分析報價，為采購決策提供依據。 4. 項目點對接 - 作為公司與項目點對接人，溝通協調雙方事務，保證信息及時傳遞，促進合作順利。 5. 跨部門協作 - 積極配合各部門，協調資源與信息共享，提升公司整體工作效率。 6. 臨時任務處理 二、任職要求 - 具備優秀的溝通協調能力，積極解決可能出現的矛盾和問題。具備良好的組織能力，能有條不紊地安排各項事務，有較強的應變能力，在面對突發情況或臨時任務時，能夠迅速做出反應并妥善處理。同時，要有較強的責任心，對待工作認真負責，確保各項工作任務按時、高質量地完成。還應具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門、不同性格的同事合作共事，共同為公司的目標努力。 三、職位福利 - 薪資方面：薪資面議，年終獎根據個人能力進行考核。我們重視員工的個人能力和工作貢獻，為表現優秀的員工提供豐厚的年終獎回報。 - 休假與工作時間：每月休息4天，工作時間為9：00 - 17:30。在工作之余，能保證員工有一定的休息時間調整狀態。 - 保險與福利：繳納社會保險，使員工在養老、醫療、失業、工傷和生育等方面有所保障。各種節日福利，如在重要節日為員工發放禮品或補貼，讓員工感受到公司的關懷與溫暖。 - 工作靈活性：彈性工作，給予員工一定的工作靈活性，使員工能夠更好地平衡工作和生活。 - 職業發展：具備調薪機制、晉升通道完善，員工可以通過自身努力獲得薪資提升和職位晉升的機會。企業文化氛圍佳，積極向上、團結和諧的企業文化氛圍能夠讓員工在工作中感受到歸屬感和成就感。