① 根據(jù)集團下達指標及公司戰(zhàn)略目標要求,組織拆分績效任務。
② 研究各事業(yè)部工作計劃和績效指標,定期對經(jīng)營活動進行分析,經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大 問題及時跟蹤、分析、調(diào)研,提出解決方案。
③ 經(jīng)營績效檔案管理。
④ 負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商業(yè)及寫字樓租售過程中的客戶備案工作。按照規(guī)定對事業(yè)部備案申請進行審核,核實信息的真實性、準確性與完整性。避免內(nèi)部惡性競爭,同時嚴格遵守客戶信息保密原則。
⑤創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展分析,包括發(fā)展前景、盈利能力、風險評估。
⑥溝通協(xié)調(diào)各事業(yè)部,資源分配,業(yè)務交叉。
⑦業(yè)務經(jīng)營管理:全面負責事業(yè)部日常業(yè)務的經(jīng)營管理,監(jiān)控業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié),確保業(yè)務高效、順暢開展。協(xié)調(diào)解決業(yè)務運營中出現(xiàn)的各類問題,優(yōu)化業(yè)務流程,提高工作效率和質(zhì)量,降低經(jīng)營成本。
⑧風險管理與應對:識別、評估事業(yè)部運營過程中面臨的各類風險,制定風險應對策略和預案。加強風險監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)潛在風險隱患,并采取有效措施加以防范和化解,確保事業(yè)部運營風險可控。
⑨資源協(xié)調(diào)與利用:負責事業(yè)部內(nèi)部資源的合理配置,同時積極與公司其他部門溝通協(xié)調(diào),爭取所需資源的支持,確保事業(yè)部業(yè)務開展不受資源限制。充分利用公司提供的各類資源,提高資源利用效率,實現(xiàn)資源價值最大化。
⑩ 部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具備基本的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力,風險評估能力,熟悉Excel、PPT等工具。
3. 出色的溝通和表達能力,良好的團隊協(xié)作精神。
4. 對挑戰(zhàn)和變化充滿熱情,并愿意不斷學習和成長。