崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等模塊制度建設(shè);
2、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同、等基礎(chǔ)事務(wù)工作
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);能力突出者可以放寬經(jīng)驗(yàn)要求;
2、形象好。氣質(zhì)佳,年齡35歲以下。具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:社保、包吃、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助。