崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等模塊制度建設;
2、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同、等基礎事務工作
4、開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關系協調員工與管理層的關系。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經驗;能力突出者可以放寬經驗要求;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件。
職位福利:社保、包吃、帶薪年假、不加班、節日福利、員工旅游、高溫補貼、加班補助