工作內容:
1,負責公司人力資源戰略規劃與實施,包括招聘、培訓、績效評估等;
2,制定并優化公司的人力資源政策和流程,確保其符合法律法規的要求,并與公司的業務目標相一致;
3,管理日常人事事務,包括員工入職、離職手續辦理,勞動合同管理等;
4,促進公司文化建設和團隊建設活動,增強員工凝聚力和滿意度;
5,分析組織結構和人員配置情況,提出改進建議以提高工作效率和員工滿意度;
6,參與關鍵決策過程,為管理層提供有關人力資源問題的專業建議。
任職要求:
1,擁有大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2,具備3年以上企業人力資源管理經驗,有跨境電商平臺招聘工作經驗者優先;
3,熟悉國家及地方勞動法律法規,具備較強的法律意識和風險防控能力;
4,出色的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效推動跨部門合作強烈的責任心和服務意識,能夠要善處理員工關系和勞動爭議。