# 房產(chǎn)銷售/ 錢多~事少~離家近
* 薪資待遇:薪酬4000~6000元 + 提成20%~75%
摸摸魚3000~4500/月(不建議)
隨便做月薪6000~8000元/月
努力做月薪10000+
社保類型:六險(xiǎn)一金
& 福利制度:租房/買房員工優(yōu)惠+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+旅游激勵(lì)+節(jié)假日福利
* 工作地點(diǎn):武昌積玉橋地鐵站
@工作時(shí)間:10點(diǎn)~18點(diǎn)(午休2小時(shí))上班期間,工作安排靈活自由,寶媽/奶爸可自由接送小孩上下學(xué)。
+晉升通道:(1)每月公開競(jìng)聘,無論資排輩,能者上、平者讓、庸者下!謝絕關(guān)系戶!
(2)A置業(yè)顧問——M店經(jīng)理——S商圈經(jīng)理——D大區(qū)總監(jiān)——大部運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理——城市公司總經(jīng)理
*通用培訓(xùn):
1、完善的培訓(xùn)體系:
崗前培訓(xùn):講師團(tuán)隊(duì)為您講解房地產(chǎn)理論知識(shí)銜接培訓(xùn): 三個(gè)月順利轉(zhuǎn)型的區(qū)域和公司培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家老人與你共同分享經(jīng)驗(yàn),借鑒別人成功秘訣
儲(chǔ)備干部培訓(xùn):招聘到代訓(xùn)的完美轉(zhuǎn)型
2、公平的晉升機(jī)制:
實(shí)力說話,有能力絕對(duì)給你好職位!
3、單純的工作氛圍和工作環(huán)境
*補(bǔ)充福利
1、個(gè)人及子女商業(yè)保險(xiǎn),家人互助金;
2、公司提供學(xué)歷進(jìn)修,學(xué)費(fèi)公司承擔(dān)50%;
3、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包;
4、精英社成員及季度公司業(yè)績(jī)激烈活動(dòng)排名靠前員工享有免費(fèi)出國游
5、公司每年第三季度進(jìn)行業(yè)績(jī)激勵(lì)活動(dòng),業(yè)績(jī)靠前員工可與父母親人一起在北京參加集團(tuán)公司組織的“國宴”,且報(bào)銷往返路費(fèi);
6、公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團(tuán)聚;
7、享受集團(tuán)互助金;
8、內(nèi)部員工租房、買房,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)。
*【技能要求】崗位職責(zé):
1、新員工入職,熟悉了解所在商圈;
2、接待、溝通上門客戶,開發(fā)客戶資源,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成房屋買賣成交;從帶看到成交,師傅或經(jīng)理一對(duì)一輔導(dǎo);
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨。
立即溝通
*【招聘要求】
1,年齡21-39歲,學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限;
2,會(huì)聆聽,會(huì)提問---聽明白客戶需求,問出客戶真正的需求,具備和用戶良好溝通的能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
3,愛琢磨,善思考---熱衷于用戶心理研究,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求,利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶體驗(yàn);
4,愛學(xué)習(xí),有耐心---細(xì)致、耐心、真誠服務(wù)客戶,在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結(jié)經(jīng)