職位描述
人力資源管理SSC
職位描述
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，考勤的管理，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)公司合同書的制定和完善，對(duì)公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，并及時(shí)存檔；
6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善，對(duì)可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法；
7負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；
8、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.身體健康、五官端正；
5，有一定的抗壓能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的節(jié)奏。
6，獨(dú)立操作人力資源相關(guān)模塊的工作
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)海泰信息廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
孫女士/hr
昨日活躍立即溝通
天津卓趣科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)化公司，2006年成立，員工規(guī)模600+。公司在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大健康醫(yī)療、生物檢測(cè)等多領(lǐng)域均涉及業(yè)務(wù)，并在以上領(lǐng)域占據(jù)重要市場(chǎng)份額。公司注重員工感受，愿我們成為并肩戰(zhàn)斗的伙伴
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