職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責:
1、協(xié)助年度部門招聘規(guī)劃的制定，完善招聘制度及流程，負責招聘數(shù)據(jù)的收集、匯總及分析，完善招聘測評及素質(zhì)模型的建立；
2、負責公司招聘工作落地（包含簡歷的推薦、面試評估、任用流程、招聘渠道的拓展、使用及管理；），保障公司招聘工作有序推進；
3、負責員工試用期管理：目標的設定與評價跟蹤，并按月進行新員工試用期面談
4、月度輸出人效報告，半年度/年度人才盤點，評估各崗位人才儲備、員工潛力、晉升路徑，制定人才發(fā)展計劃。
5、年度培訓規(guī)劃的制訂，月度培訓計劃的制定與培訓達成驗收，協(xié)助用人部門進行課程開發(fā)；
6、完成領導交代的其他工作任務
任職資格：
1-統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上人力相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘培訓等模塊。
2-具備甲乙方的工作經(jīng)驗，有制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗加分。
3-具備一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，主動能動性。
上班時間：9：00-17：30 雙休 節(jié)假日按照法定節(jié)假日放
工作地點
浦東新區(qū)上海甚力電子科技有限公司康橋東路688號6號樓綠色旋轉樓梯上2樓
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職位發(fā)布者
王潔妹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海甚力電子科技有限公司上海甚力電子科技有限公司成立于2009年。注冊資金100萬人民幣。我司致力于流體溫度的精密控制，以及空氣溫濕度的精密控制。專業(yè)從事半導體設備的維修改造業(yè)務。公司坐落開浦東新區(qū)康橋工業(yè)園區(qū)，擁500平米的維修測試車間。公司以客戶的滿意，員工的誠信為最高價值。不斷開拓新的技術領域，采用先進的檢測設備和管理模式，為客戶提供最理想的產(chǎn)品，提供最完善的服務。
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