崗位內容:
1.負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
2.為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
3.監督管理各個分子公司HRBP團隊的工作進展;
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備;
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導;
6.負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,相關崗位經驗5年左右; 具備分子公司HRBP管理能力,有至少3人以上管理經驗,本崗位實際管理人數在7-10人。
2. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3. 具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;
4. 具有良好的跨部門溝通能力及團隊合作精神。