本公司招聘僅通過智聯渠道進行,從未委托任何外部機構或個人,且招聘全程不收取費用。如遇收取報名費、培訓費等均為詐騙,請勿上當并及時舉報!
崗位職責
1. **合規體系建設**
- 制定符合醫療器械行業法規和公司戰略的合規管理戰略,確保公司運營在法律和道德框架內。
- 建立、完善并持續優化合規管理體系,涵蓋合規政策、流程、制度等,如制定反商業賄賂、數據保護等具體制度。
- 推動合規文化建設,通過培訓、宣傳等活動,使合規理念深入公司各個部門和層級。
2. **法規解讀與風險管控**
- 密切跟蹤國內醫療器械相關法律法規、行業標準和監管政策的變化,如《醫療器械監督管理條例》等,及時進行解讀和傳達。
- 全面識別、評估、監控和應對公司在研發、生產、銷售、售后服務等各環節的合規風險,如產品質量風險、廣告宣傳風險。
- 建立合規風險預警機制,對高風險領域和行為進行重點監控,制定應急預案。
3. **合規審查與監督**
- 對公司重大決策、合同簽訂、產品研發、臨床研究、生產管理、市場營銷等活動進行合規審查,出具專業意見。
- 監督各部門合規制度執行情況,定期開展合規審計和檢查,發現問題及時提出整改要求并跟蹤落實。
- 負責調查和處理內部違規行為和舉報事件,采取相應措施,降低公司損失和聲譽風險。
4. **溝通協調與合作**
- 代表公司與政府監管部門保持良好溝通,及時了解監管動態,配合監管檢查和調查。
- 與法務、財務、質量、研發、銷售等部門協作,形成合規管理合力,共同解決跨部門合規問題。
- 與行業協會、合作伙伴等外部機構交流,分享合規經驗,提升公司在行業內的合規形象。
5. **培訓與教育**
- 制定并實施合規培訓計劃,針對不同崗位和層級的員工開展有針對性的培訓課程。
- 組織開展合規宣傳活動,提高員工的合規意識和風險防范能力,營造良好的合規氛圍。
任職要求
1. **學歷與專業**
- 本科及以上學歷,法律、醫學、藥學、醫療器械工程等相關專業。
- 具有法律職業資格證書、注冊合規師、醫療器械行業相關認證等者優先。
2. **工作經驗**
- 8年以上醫療器械行業合規、法務或相關工作經驗,其中至少3年擔任管理職位。有知名醫療器械企業、大型律師事務所或監管機構工作經驗者優先。
- 熟悉醫療器械研發、生產、注冊、銷售、售后服務等全流程業務,了解行業的運作模式和市場動態。
3. **專業知識**
- 精通國內醫療器械相關法律法規、監管政策和行業標準,如醫療器械分類管理、臨床試驗管理規定等。
- 熟悉合規管理、風險管理、內部控制等知識體系,掌握相關工具和方法。
4. **核心能力**
- 具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠帶領合規團隊高效工作,推動各項合規工作落地。
- 有卓越的溝通協調能力,能夠與內外部各方進行有效的溝通和協作,解決復雜的合規問題。
- 擁有敏銳的合規風險識別和分析判斷能力,能夠迅速準確地發現潛在合規風險,并提出合理的解決方案。
- 具有較強的抗壓能力和應變能力,在面對突發合規事件和復雜局面時能夠冷靜應對,妥善處理。
5. **職業素養**
- 高度的職業道德和責任心,堅持原則,嚴格遵守法律法規和公司制度,保守公司商業機密。
- 工作嚴謹、細致,具備良好的敬業精神和職業操守,能夠客觀公正地履行職責。