工作描述:招聘70%,培訓10%,員工關系10%,其它10%
1、制定年度招聘計劃,做好定崗、定編、定員等工作;
2、進行工作崗位分析,建立健全崗位說明書,為考核、培訓提供依據;
3、拓展、維護招聘渠道;
4、開展、實施招聘工作,完成招聘任務,建立臺賬,進行數據分析;
5、負責入、轉、調、離、面談、勞動合同簽訂、需求分析等員工關系類工作;
6、負責協助上級開展培訓及考核工作;
7、完成領導交辦的其他與人事行政相關的工作;
8、負責接待來訪客人,提供優質服務;
9、處理日常前臺行政工作,確保前臺區域整潔有序。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源、企業管理、心理學等相關專業;
2、有2年以上招聘相關工作經驗,可獨立實施招聘工作;
3、優先錄用有知識產權行業或律師事務所行業背景者;
4、能熟練使用Excel、Word、PPT,能進行數據分析和制作課件等;
5、有很好的溝通能力、判斷能力、能動性、邏輯能力、學習能力等;
6、對工作有熱情,做事認真、嚴謹、細心、耐心,抗壓能力強,形象氣質佳。
職位福利:全勤獎、五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金