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一、銷售計劃 1、分析市場潛力，確保制定合理的銷售指標 2、將部門指標分解至各個銷售顧問，并監(jiān)督完成 3、實施新車銷售的標準價/指導價 4、建立保質(zhì)保量的潛在客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標 5、制定售后服務部全年營銷計劃，明確、評估和實現(xiàn)全年預算 二、人員管理 1、創(chuàng)建并更新銷售隊伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 2、規(guī)劃銷售部門人員需求（聘任/解聘） 3、參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升 4、合理激勵銷售人員，與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評 5、監(jiān)督銷售人員的日常工作，并提供及時的指導及反饋 6、協(xié)調(diào)銷售人員參與相關培訓，提高銷售人員的銷售技巧及能力 三、銷售組織和管理（NC） 1、監(jiān)督車輛銷售的標準價/指導價 2、系統(tǒng)運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 3、負責車輛展廳裝飾，車輛管理 4、幫助達成客戶滿意度和忠誠度，包括處理與“棘手的”客戶的討論 5、負責處理客戶投訴和法律問題 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷及汽車營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上同崗位相關經(jīng)驗（中高端品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先） 3、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；熟悉BMW產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識。 福利待遇：入職即繳納六險，公積金，年終分紅，免費午餐，免費停車，交通補貼，話補，定期體檢，帶薪年假，一年三節(jié)福利，生日福利等.....